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廣和中醫減重 中醫減肥 你該了解數十年有效經驗的中醫診所經驗技術~
中醫減肥需要強調身體體質,只要能識別出個人肥胖的因素,然後根據個人的體質和症狀,施以正確的為個人配製的科學中藥,減肥成功可被期待,已經有很多成功案例。這也是我們在中醫減重減肥領域有信心的原因。
廣和中醫診所使用溫和的中藥使您成功減肥而無西藥減重的副作用,也可減少病人自行使用來路不明的減肥藥所產生的副作用,不僅可以成功減重,配合飲食衛教得宜,就可以不復肥。
廣和中醫多年成功經驗,為您提供安全,有效的減肥專科門診。

中藥減重和西藥減重差異性:
目前普遍流行的是藥物減肥法,藥物減肥法分為中藥減肥法和西藥減肥法。有些人也會選擇抽脂等醫美方式。
但是在我們全套的中藥減肥計劃中,除中藥外,還有埋線幫助局部減肥的方法。
西藥減肥,除了雞尾酒療法外,早年流行的諾美婷也是許多人用西藥減肥的藥物。
但是近期大多數人都開始轉向尋求傳統中藥不傷身的方式來減肥,同時可應用針灸,穴位埋入等改善局部肥胖。

許多人不願嘗試中醫減重最大原因:
減肥的最大恐懼是飢餓。廣和中醫客製化的科學中藥。根據個人需要減少食慾,但是又不傷身,讓您不用忍受飢餓感
讓您不用為了減重,而放棄該攝取的營養。

廣和中醫還使用針灸和穴位埋線刺激穴位,促進血液循環和減肥。
許多人來看診的人,都相當讚許我們的埋線技術,口碑極好!
這類新型線埋法的效果可以維持約10-14天 但不適用於身體虛弱,皮膚有傷口,懷孕、蟹足腫病人,必須要由醫師評估情況才可。
如果您一直想要減肥,已經常試過各類坊間的西藥還是成藥,造成食慾不振或是食慾低下,甚至出現厭食的狀況,營養不良的情形


請立即尋求廣和中醫的協助,我們為您訂做客製化的減重計畫,幫助您擺脫肥胖的人生!

廣和中醫診所位置:

廣和中醫深獲在地居民的一致推薦,也有民眾跨縣市前來求診

醫師叮嚀:病狀和體質因人而異,須找有經驗的中醫師才能對症下藥都能看到滿意的減重效果。

廣和中醫數十年的調理經驗,值得你的信賴。

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對於年輕人來說,工作的目的毫無疑問是為了賺錢、維持生計,而每年的三月份都是各大網際網路巨頭企業漲薪與公布上一年公司薪資水平的集中期。3月18日晚些時候,身份認證為百度員工的網友在社交平臺上爆料,在百度內部溝通會上百度創始人兼董事長的李彥宏正式宣布"普調"今年還會有,比去年普遍漲薪的預算還要多,而且有可能年終獎再多加半個月。對於這一消息百度內部人士表示,"普調"就是所有崗位員工一起漲薪,每年基本是4月底發工資時有所體現。每個人的漲薪比例不同,跟以往業績相關。 ... 同日,騰訊也發布了2019年第四季度和全年業績報告,報告內容顯示2019年騰訊全年營收3772.89億元,第四季度營收首次突破1000億關口,全年凈利潤為933億元。截至2019年12月31日騰訊員工共有62885名,而年度總酬金為531.23億元,按此計算騰訊人均年薪84萬元,在去年同期財報里,這個數字是77.62萬,所以騰訊員工平均每人漲薪大約7萬。 ... 對於騰訊的薪酬水平,很多網友表示:我今天就是檸檬精本精,我太酸了!不過也有網友十分理智地表示,這一薪酬其實不單單是指員工工資水準,還包括日常的員工培訓、福利開支、五險一金繳納等日常用人成本,不過即便刨去這一部分開支,騰訊員工人均收入也的確是業內同類企業可以匹敵的。 ... 事實上,在當下這個特殊環境,很多中小型企業因為特殊原因無法繼續經營,甚至還有一些大型企業也在員工薪酬上動手腳,比如前段時間中國領先的酒店預訂服務企業攜程就被網傳要求部分員工簽訂待崗協議,安排輪崗輪休,未安排工作時間不計薪。這意味著員工在輪休期間是零收入的,薪酬水準將會大幅下跌,儘管此後攜程回應網傳政策不代表攜程全員人力資源政策,涉及部分業務量減少嚴重的部門,目前正與員工協商徵詢意見,並非強制執行。但網友對此回應並不滿意。 ... 我們必須承認,在目前這個十年不遇的特殊時期,諸多網際網路企業壓力倍增,是樹倒猢猻散還是勁往一處使,各家也是各有舉措。而包括百度、騰訊在內的企業不但保持堅挺,而且還瘋狂加薪,不得不令人佩服。不過我覺得大家也不要表示自己檸檬精,原因是在大企業集團的高管薪酬水準幾乎都是天價水準,對於普通員工來說,薪資漲幅能夠維持在原薪酬的20%就已經很不錯了,這也是為什麼部分網友表示:我和馬雲人均資產1500億人民幣。 ... 那麼問題來了,大家現在工作情況怎麼樣了,是在線辦公還是線下辦公?工資薪酬是否有變化呢?最後,還是希望大家在這個特殊時期能夠照顧好自己,冬天已經去了,春天當下正好。 ... 註:文中圖片部分來自網絡,侵權刪圖;本文系原創,未經授權不得轉載,侵權必究。

 

 

內容簡介

  如何成長,是企業尋求永續經營所關心的永恆主題;如何國際化則是企業在經濟全球化時代面臨的挑戰。國際購併作為企業的擴張模式,同時兼具了企業追求成長和國際化佈局的內涵和效果,是歐美企業經常使用的成長策略和國際市場擴張策略。尤其在廿世紀的九○年代,全球化的風潮和跨國企業(MNCs)的全球化佈局,助長了跨國購併的盛行。

  中國大陸在地理上緊鄰台灣,自1978年改革開放後,經濟呈現高度成長,除了是開發中國家首位國際對外直接投資(FDI)的目的地之外,更是全球最大的新興市場和製造工廠。惟與國際購併作為對外直接投資的主要模式比較起來,外資透過購併來經略中國市場並不普遍,在成交金額上僅佔5.5%,這主要是因為中國相關的購併法律環境還不健全、市場機制不成熟、資本市場也未全面開放所導致。因此,跨國購併目前並不是進入中國投資的主流模式。近年來,中國政府加強改善購併相關環境的工作,一方面使得購併活動蓬勃發展,另方面也讓外資得以在中國以購併方式經略中國。

  本論文「以成長策略為經,以國際市場進入模式為緯」探討台資企業在中國大陸的購併策略,研究的出發點主要是關懷台商如何以及能否以購併策略來經略中國市場,並探究是否成功。由於過去與此相關的研究相當稀少,本研究可以定位為初探性研究,研究主要採取個案研究法,並在對三個個案研究公司從事購併的高階主管進行深度訪談,以及次級資料蒐集的輔助下,實證研究有幾項結論發現,分述如下:

  一、台商以購併方式在中國大陸投資的主要考量是:如何以時間爭取市場空間。簡言之,面對大陸新興市場的高速成長,時間價值取得了投資策略思考的主導地位,形成了廠商以併購方式在中國投資的策略。當廠商面對快速成長的新興市場,購併是快速進入市場的最佳相配適策略。尤其當「時間對市場」變得相當重要的時候,購併是進入一個新市場最迅速的投資方式,此時併購相對於其他投資方式有其獨具的優勢。

  在時間上,併購既有廠房確實比新建投資來得快速,進一步拿購併與投入新建廠房的兩三年內相比,在主併公司良好的整合策略配合下,開出新產能和建立新市場,其績效也比自建新廠來得好。以購併作為成長策略,主併公司借助了外部的力量而得以跳躍成長,省卻了以自己內部實力從事創新和開發所需的時間,其成長曲線不同於內部成長策略的S曲線。

  二、海外購併投資同時是台資企業國際化的成長策略和海外市場的進入模式。國際併購作為台商的海外市場進入策略,通常兼具有策略性購併的特質,且都是以追求快速成長為目標。併購策略具有台資企業國際化歷程的中繼或過度性質特徵。易言之,在進入策略上,台商和許多其他國家國際企業一樣,採取了從低涉入到高涉入、資源投入從低到高、控制從低到高的模式,而購併模式在國際化過程中,往往是一個過度性質的中繼站,接著再以自建新廠的方式繼續投資,而且多是獨資的方式為之,此乃內部成長策略和外部成長策略兼採的市場進入方式;不過,亦有持續地單以併購與合資等外部成長方式作為投資的模式,來進行國際化的佈局。

  購併投資若駕馭得當,可以達成企業設定的成長策略目標,但應考慮經營環境的內外變化,以規避快速成長所帶來的風險。企業外部環境的風險和內部經營能力對購併的影響,當主併公司的企業經營能力不能駕馭經營環境面臨的高度風險挑戰,將把獲來的資產化成為泡沫,一切成為烏有;若是企業能力優良,並且擁有低風險的經營環境,則購併後的主併公司將呈現蛙跳成長,成長快速。若是主併公司的經營能力和經營環境風險有相適應的發展,則呈現穩定的成長狀態,但公司宜加強經營能力,以防風險係數提高,造成公司難以應付的危機出現。

  三、在購併整合和是否達成購併目標上發現:(一)購併後的整合端視主併公司與被併公司在資源互賴需求和組織獨立需求高低而決定。這點印證了Haspealagh and Jemison提出的資源整合矩陣觀點。(二)購併後若發生股權變動的情況,亦可能導致整合文化的變化,這說明了購併後整合模式具有動態變化的特性。(三)如果購併方是具有經營優勢的企業,被併者是家虧損企業,則通常購併後整合的主導模式是順向整合的吸納式。(四)整合模式與被併購方的母國和主併公司的母國是否為同一國家沒有必然的關聯。(五)購併雙方規模的大小或許也會影響整合的方式,在三個個案實例中,大對小進行購併都出現了吸納式整合模式,說明了其間的關聯性,但這層關係可能是建築在中介變數的影響下才成立的。筆者認為,主併公司的經營優勢或所有權優勢可能是中介變數,這才是影響主併公司採取吸納式整合模式的關鍵。(六)台商從事購併的整合活動都是從交易後才開始的現象。這和西方在目標公司選擇過程中,或交易談判時即開始進行的習慣有明顯的不同。因此,以「購併」─所透露的「先購後併」意義來形容台商購併的經歷應是較適宜的。(七)當購併達成了公司的策略目標或合併綜效,可以為公司創造價值或增值;反之,則會為公司帶來價值破壞,嚴重者甚至毀滅公司所有價值,將購併成長而來的價值付之一炬。(八)購併成功的可能性來自於整合和時間因素的作用,在購併後短時間內(通常在二年以內)發生整合效益,則購併成功的可能性高;若是購併後經歷了一段長時間(通常在二年以上)而未獲得整合效益,則購併以失敗告終的可能性高,也就是成功的可能性低。

  四、台資企業以國際併購方式進入中國大陸市場投資是條可行的方式,但由於是外資購併,影響其成敗的因素多元,在購併決策和購併後整合經營時仍須謹慎應對,才能確保成功的可能性。在中國大陸經濟的持續成長、國有企業的轉型與改革和外商購併法制環境趨於健全之際,台商以購併進入中國投資是可以考慮的方式,尤其是對跟隨者和後進者來說,更是一個追求快速成長者的較佳選擇,或許可以透過此投資方式,取得與先驅者並駕齊驅或迎頭趕上的機會。但投資者也應考慮在中國大陸從事購併可能的風險。尤其,中國大陸的政經環境不可預期因素較多、資訊的不對稱和不夠透明化、產權(股權)問題的限制、公司治理結構的制約、司法救濟的不足、法律與文化差異等仍是外資購併大陸企業的障礙,這是想要以購併投資中國公司所必須考慮的問題。

  總之,透過購併來達成公司成長,須在明確的公司願景和成長目標下,審視自身的能力與條件,以及外在環境的變化,根據需要制定一套可行的購併策略,再確實執行,並做好整合工作,購併才能增加公司的價值,以成長達到公司追求的願景。
  關鍵字:國際購併╱跨國購併、台商╱台資企業、中國大陸、成長策略、國際市場進入模式

詳細資料

  • ISBN:9867762541
  • 規格:平裝 / 21 x 14.8 x 1.5 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

 

 

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